Can Artificial intelligence (AI) replace our jobs?

Can Artificial intelligence (AI) replace our jobs?

인공지능은 우리의 일자리를 대신할 수 있을까?

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• AI does not replace all of our jobs in the fourth industrial era.

We already experienced the industrial revolution. When we developed the machine, it gave advantages and disadvantages to human. One of the most benefits were our product rapidly to increase. As a result, the life of human being has become convenient and comfortable. In contrast, several blue-collar workers lost their jobs because machines replace their jobs.

Although some people think that middle-skill workers such as white-collar workers may be lost their jobs since AI in the fourth industrial era, I believe that AI does not replace all of the middle-skill jobs.

• Some of the middle level's jobs are replaced. However, high and low level's positions are not replaced.

Low skill jobs in a factory replace the machine. On the other hand, AI can replace middle-skill workers like white-collar workers. This is because AI can work faster than human being workers. However, high skill works such as plan or decision making are conducted by a human, not AI because it is significantly complicated. Especially, nowadays environment is rapidly changed, so we do not have previous data. In this situation, only the human can make plans. Therefore, some middle worker can lose their job, and they are transferred high or low level's jobs.

• Although AI replaces middle jobs, some jobs are difficult to replace to AI.

Although AI calculates faster than a human being, they cannot have emotion. The only human being can have emotion. If middle-skills jobs need emotion, these jobs cannot replace from human being to AI. In the fourth industrial era also cause knowledge sharing that is required to interact with people. In conclusion, white-collar workers who have a high level of emotional intelligence will conduct their job supported by AI. Otherwise, a low level of emotional intelligence people can be replaced their job to AI.

• 4차 산업혁명 시대에 인공지능은 우리의 모든 일을 대신 할 수 없다.

우리는 이미 산업혁명을 경험하였다. 우리가 기계를 발명했을 때, 기계는 우리에게 장점과 단점을 모두 주었다. 가장 큰 장점중의 하나는 급격하게 우리의 생산성을 늘려준 것이다. 그결과 인간의 삶은 편리하고 편안해 졌다. 반면, 블루칼라직업군의 일을 기계가 대체함으로 사라지게 되었다.

비록 어떤 사람은 화이트칼라일 같은 중간 스킬일이 4차산업시대에 인공지능에 의해 대체될 것이라고 하지만, 나는 모든 중간스킬일이 대체될 것 이라고 믿지 않는다.

• 어떤 중간수준의 일은 대체될 수있다. 하지만 높고 낮은 수준의 일은 대체 되지 않을 것 이다.

공장의 낮은 스킬의 일은 기계에 의해 대체된다. 반면, 인공지능은 화이트칼라같은 중간스킬의 일을 대체 할 수 있다. 이는 인공지능이 인간보다 빠르게 일할 수 있기때문이다. 그러나 기획이나 의사결정처럼 높은 스킬의 일은 인간에 의해서 수행되어지며 인공지능은 할 수 없다. 왜냐하면 이러한 일은 매우 복잡하기 때문이다. 특히, 오늘날 환경은 빠르게 변화하고 있어서 우리는 기존의 데이터가 없는 경우가 있다. 이러한 상황에서 인간만이 기획을 할 수 있다. 그러므로, 몇몇 중간스킬 일자리는 사라질 것이며 그들은 높은 혹은 낮은 수준의 일로 이동할 것이다.

• 비록 인공지능일 중간스킬일을 대체할지라도, 몇몇 직업은 인공지능에 대체하기 힘들다.

비록 인공지능의 계산능력이 사람보다 빠를지라도, 그들은 감정이 없다. 오직 인간만이 감정을 가지고 있다. 만일 중간스킬일이 감정을 필요로 하면, 이러한 일자리는 인공지능으로 대체되지 못 한다. 4차산업혁명시대에는 지식공유가 많아지는데 이는 사람들과의 상호작용을 요한다. 결론적으로 감정지능이 높은 화이트칼라 직원은 인공지능을 이용해서 그들의 일을 수행한다. 반대로 감정지능이 낮은 직원은 그들의 일이 인공지능에 의해 대체되어 질 수 있다.